集团工作人员劳动合同范本

1、本合同所提及的《货物托运单》为本合同的补充文件。 2、如双方需修改合同条款或终止本合同，必须提前一个月通知对方，经双方同意后执行。 3、本合同中未尽事宜，双方将依照《国内水路货物运输规则》友好协商解决。 4、本合同一式二份，双方各执一份

合同主要条款与示范文本：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。

解除劳动合同证明书范本：首先应当写明解除劳动合同的双方当事人，即用人单位与劳动者的基本信息；其次，应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点；最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿，并由当事人签字确认。

事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况： 1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用《劳动合同法》。 2、实行企业化管理的事业单位，这

员工是可以解除劳动合同的，在正常情况下员工解除劳动合同需要提前一个月的通知用人单位，按照公司内部规定的离职流程正常地履行离职的过程即可。

企业劳动合同丢失可以到用人单位复印，加盖印章标注复印来源即可。劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝复印的可以按未签劳动合同，主张双倍工资支付的权利。

职工生病，如果还在医疗期的，用人单位一般不可以解除劳动合同。但是如果职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

作为员工可以解除劳动合同的。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的，应当提前三十天通知用人单位，试用期员工应当提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险缴费记录 2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、

员工可以解除劳动合同。

工伤人员解除劳动合同有下列情况：1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不可以根据正常的途径解除劳动合同；2、如果当事人因工致残，并且被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动合同期满，用人单位终止合同，或是当

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证基本工

劳动合同中工作时间规定如下： 一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 二、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 三、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般