更新时间:2022.06.18
1、投诉:到当地劳动执法监察大队投诉,他们会根据《劳动权益监察条例》,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、申请支付令:依据《劳动合同法》第30条“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令
在北京农民工资被拖欠,找用人单位要。 1、用人单位非法拖欠农民工工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门,进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁,维护合法权益; 2、劳动者有欠条的,劳动者可以到人民法院提起
根据我国劳动保障监察条例、劳动争议调解仲裁法以及相关法律法规的规定,用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以到长沙当地的劳动行政部门进行投诉反馈,劳动行政部门在接到投诉之后会即使依法处理,自立案之日起60个工作日内即可完成调查。调查后发现拖欠工
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决: 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决: (1)双方自行协商解决。当
1、农民工工资拖欠的,应当找用人单位协商及时支付工资报酬,如果用人单位拒不支付的,可以向当地的劳动监察大队举报,或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、用人单位有下列侵害
被拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决结果不服的,可以在15天内向法院提起民事诉讼。
通常情况下,如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、你可以到你单位所在地市的劳动
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百