更新时间:2022.06.25
如果具有下列情形,劳动合同能提前终止:在合同期满前,劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。
终止劳动合同一般不需要提前通知。但用人单位也不得单方面以劳动合同到期为由,要求与劳动者终止劳动合同,否则,用人单位应当按照法律规定向劳动者支付相应的经济赔偿金。
提前终止租赁合同涉及权利义务的终止,应注意以下事项: 1、优先协商终止合同。也就是说,房东和租房者通过协商提前终止合同,双方可以就提前终止合同的条件和押金的退还达成协议。提前终止租赁合同可以最大限度地减少纠纷,避免纠纷; 2、以非协商方式解
不需要提前通知。一方当事人依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。未通知对方人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
一般是合同到期才能终止,但要是在合同履行过程中出现了一些特殊情况,那么合同也可以提前终止。合同提前终止的情况有:1、债权债务因提前履行或者抵消、免除提存等情形而终止;2、合同中有显失公平的条款;3、合同中存在欺诈行为,并对当事人造成直接利益
提前终止合同是否属于违法行为需要视情况而定: 1、如果双方当事人认为在各方都不存在过错的情况下,协商一致决定提前终止合同的,不属于违约; 2、如果一方当事人单方面决定提前终止合同,属于违约行为,需要承担违约责任。如果合同中约定了违约金,还需
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准
终止合同一般不需要提前三十日解除,当事人另有约定的除外。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除;但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的,不需要提前三十日解除;另外试用期内,只需提前三日。
商标权终止的情形如下: 一、商标权的保护期限届满但商标权人没有申请续展。 二、商标注册人申请注销商标。 三、因注册商标争议被商标评审委员会裁定撤销注册商标。 四、商标注册的自然人、法人或者其他组织死亡或者终止了。 五、因商标注册不当,被商标
可终止特许经营资格的情况: (1)乙方或加盟店遭受严重亏损而无力或不可能继续经营; (2)乙方或加盟店破产、无偿还能力或开展清算程序; (3)乙方财产的主要部分被法院强制执行; (4)乙方解散。