劳动合同纠纷的诉讼程序

法院审理劳动纠纷案件的基本程序：当事人提交起诉状后，人民法院在7日内决定是否受理；人民法院向被告送达起诉状副本；组成合议庭；审核诉讼材料，调查收集必要的证据；通知当事人参加诉讼；开庭审理；法庭辩论；判决前调解；作出判决。劳动争议案件适用仲裁

合法解除劳动合同流程包括通知员工、制作解除合同书、办理离职手续及结清工资社保等环节。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

合同纠纷诉讼时效的规定：诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在三年的诉讼时效期间内，当事人可以依法向法院起诉请求法院保护其民事权利。

合同纠纷诉讼证据，在我国程序法上指的是经查证属实，能作为认定事实的根据。证据一般包括当事人称述、物证、书证、视听资料、证人证言、勘验笔录、鉴定意见等，且书证、物证一般应当提交原物。

一般的合同纠纷按照民法的规定，诉讼时效为3年。

合同纠纷的诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

合同纠纷中诉讼时效为三年，合同纠纷处理如下： 1、协商，合同当事人协商一致，达成和解协议； 2、调解，由第三方的介入，促使当事人双方互谅互解，达成和解协议，从而解决纠纷的活动； 3、仲裁，由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达

以下是如何规定合同纠纷的诉讼时效。合同纠纷的诉讼时效有两种： 1、一般合同纠纷的诉讼时效。此类合同纠纷的诉讼时效为三年； 2、特殊合同纠纷的诉讼时效，法律明确规定。例如，租赁合同中延期或拒绝支付租金的争议和保管合同中存储物丢失或损坏的争议的

国际货物合同纠纷中因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限，一般诉讼时效为三年。

房屋装修合同纠纷的诉讼时效为三年。房屋装修合同纠纷适用于《民法典》规定的普通诉讼时效，即合同一方当事人可以自知道对方当事人违约事由之日起三年内，就可以向人民法院申请追究对方的违约责任，索要相应赔偿。同时该种情形还适用于二十年最长诉讼时效保护

合同纠纷的诉讼时效的规定是：一般的合同纠纷诉讼时效为三年，几类特殊争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议、保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议诉讼时效为一年。

技术进出口合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法施行之日超过二年的，人民法院不予保护;尚未超过二年的，其提起诉讼的时效期间为四年。

关于合同纠纷诉讼时效的法律规定是：诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在三年的诉讼时效期间内，当事人可以依法向法院起诉请求法院保护其民事权利。