公司是不是就被上市公司收购了

公司被收购资金属于公司这个法人的财产，可以按照公司约定的利润分配方式分配给股东。公司收购以控制被收购公司为目的。根据相关法律规定，收购公司需要进行变更登记，为了对抗善意第三人。

被收购，如公司继续存在，只是变更股东，无须变更经营范围。

公司要倒闭了借款还是要还，公司如果破产了，则应当以破产财产偿还其债务，按照规定破产财产在优先偿还了破产费用和共益债务之后，再根据其他法定顺序偿还其他债务。

公司注销多少年就不查了，具体情况需要根据企业自身情况而定。公司注销的流程如下： 1、先到工商局办理清算组备案手续； 2、办理完清算组备案后同时登报公告，公告日期为45天； 3、在登报公告期间内同时办理税务部门的注销手续； 4、成功注销税务登

劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司被收购按相关流程是需要签订合同的，公司被收购之后，按照相关规定及收购双方的约定，若原劳动合同继续执行有效，则双方劳动关系可以继续履行；若需要变更劳动合同的主体，约定重新签订劳动合同的，则收购双方需要重新签订合同，若一方拒绝签合同，则原合

收购公司后债权债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。一般情况下，收购方与原股东会在股权收购协议中约定：基准日之前的债务由原股东承担，基准日之后的债务由新股东(收购方)承担。此种约定，实质上是目标公司将自己的债务转让给了原股东或新股东

公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。 如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职，无补偿。如果原公司要裁员，可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。 按照每一年支付一个月工

公司被收购后原股东如何处理，依据收购的协议而定，如果股东的股权被收购的，就需要办理注销登记，修改公司章程是股权的记载的内容。

公司被收购是否可以要求赔偿，要看情况： 1、如果劳动者解除与公司的劳动关系的，可以要求获得相应的经济赔偿； 2、如果劳动者未与公司解除劳动关系的，则原劳动合同继续有效，劳动合同关系由收购的公司承继。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定

收购部分股东股权，对于被收购股份的股东而言，公司被收购也就意味着其持股股份的转让，原股东与公司就不再有关系；未被收购公司股份的原股东仍然是公司股东。

公司被国企收购不是一定会变成国企。应当按照企业的资本性质进行判断。若该被收购公司中，国有企业已经占据绝对控股地位的，则应当认定为国有企业。若被收购公司中，国有企业未形成绝对支配的，则不得认定为国有企业。

如果公司被收购，则原劳动合同依然有效，由承继其权利和义务的公司来与员工继续履行劳动合同。公司被并购致使劳动合同无法履行又未变更的，用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。