劳动合同法律问题需要在多久内提出来啊-订立阶段问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的法律问题需要在一年以内进行提出。通常如果劳动者和用人单位产生劳动纠纷以后，可以通过劳动仲裁的方式进行解决。但进行仲裁是有时效的，一般在当事人知情仲裁事由的一年以内应该向有关部门申请。

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劳动合同法内部调岗问题需要注意哪些
问题及解决办法如下：1.企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从。调岗应当与劳动者协商，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。2.员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗。员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利，但是用人单位

2020.11.12 810
劳动合同要多久签一次啊
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据劳动合同法的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

2020.11.08 94
劳务合同在多久内失去法律效力
根据我国相关法律规定当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人

2021.03.15 91

专业问答

劳动合同在合同期满后多久要提出离职
如果劳动者在劳动合同期限内想离职，需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；劳动者在试用期内离职的，只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需

2022-05-14 15,340
找律师解除劳动合同问题需要多少钱
目前律师费的收费方法，主要有三种：计件收费。如简单的法律事务。按标的金额比例收费。按工作小时计时收费。具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。您应当提供的情况和证据您在聘请律师

2023-07-26 15,340
补偿问题劳动者主动提出解除劳动合同用人单位是否需要
按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，劳动者本人主动提出解除劳动合同的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说，放弃经济补偿金，本身是

2022-03-29 15,340
社保问题需要劳动合同吗？
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 1.要去社保中心开户，需要带上营业执照， 2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。 3.办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份

2022-08-12 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,496 2022.04.17
01:18
劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当

11,756 2022.10.12
01:28
律师拟的合同出现问题怎么办
律师拟的合同出现问题，如果确定是律师方出错可以要求其承担责任。 1、合同具有相对性，合同签订之后发现合同有问题，那就只能在合同双方之间按照法律规定解决，须向对方承担的责任也必须向对方承担，律师不是合同主体，不向对方承担责任。依法成立的合同，

820 2022.12.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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