怀孕期间夫妻双方可以解除劳动合同吗？-律师图文普法

怀孕期间能解除劳动合同吗

怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的，顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.10.11 217

怀孕期间被解除劳动合同吗

怀孕期间用人单位不可以解除劳动合同。

2020.12.29 151

怀孕期间能解除劳动合同吗?

劳动者在怀孕期间能依法主动解除劳动合同，但除劳动者具有重大过错外，单位不能单方面与劳动者解约，并且也不能采用非过失性辞退或者裁员的方式与孕期的劳动者解约。

2020.02.10 154

怀孕期间解除劳动合同合法吗？

原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳

2020.02.05 135

在职工怀孕期间可以解除劳动合同吗

在职工怀孕期间不可以解除劳动合同。国家对弱势群体女职工的法律保护是符合实际情况的，因为一旦怀孕的女职工被非法解雇，就很难找到工作，生活来源也很难保障。因此，国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同。一旦用人单位非法辞退孕妇，成本也很高。国

2022.04.15 775

女职工怀孕期间不可以解除劳动合同，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

2020.07.31 155

怀孕期间解除劳动合同合法吗

不合法。女职工在孕期、产期、哺乳期内的用人单位解除劳动合同。

2020.06.26 152

女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗

不可以，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2020.03.07 175

怀孕期间可以和公司解除劳动合同吗

女职工在孕期，除过失性辞退外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者

2020.04.24 110

怀孕期间公司不可以解除劳动合同吗

职工怀孕的，公司一般不可以解除劳动合同，除非职工存在过错性辞退的情形，但是职工可以依法主动与公司解除劳动合同。公司在此时裁员的或者无过错性辞退职工的，属于违法解约，要承担一定的赔偿责任。

2020.01.25 109

怀孕期间有违纪可以解除劳动合同吗

怀孕期间违纪能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人

2020.02.17 89

怀孕可以解除劳动合同吗

公司不能因为员工怀孕，而要求解除与员工的劳动合同。在劳动者无过错的情况下，用人单位不得解除劳动合同，这是国家对特殊劳动者的特殊保护。只有是由雇员本人提出或与雇员本人商定的情况下，这些员工的劳动合同可以解除。根据《劳动合同法》第三十九条规定：

2022.04.12 860

怀孕可以解除劳动合同吗

劳动者怀孕的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.07.11 121