更新时间:2022.03.08
故意伤害他人,只有达到法定的轻伤标准时才构成故意伤害罪。犯故意伤害罪,造成受害人轻伤二级的,处三年以下有期徒刑,拘役或者是管制。故意伤害致一人轻伤的量刑起点一般是两年以下有期徒刑,拘役。司法实践中,轻伤一人的,可以在拘役至一年六个月有期徒刑
要认定故意伤害罪,那么必须要造成他人轻伤或轻伤以上的伤害。轻伤是指的尚未构成重伤,又不属于轻微伤害的损伤。根据刑法的规定。轻伤的量刑标准是三年以下有期徒刑,拘役或者是管制。如果是由于婚姻家庭,邻里纠纷等民间矛盾引发的,且被害人有过错或者对矛
故意伤害致人重伤的,一般判处故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重残疾的,可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体由公安机关进行立案侦查,法院追究打人者的刑事责任。如果行为人存在认罪态度较好,积极赔偿等情况的,司法机关也会
根据《中华人民共和国刑法》及《关于常见犯罪的量刑指导意见》的规定,在故意伤害他人的刑事案件中,造成一人重伤二级的,在审判过程中,应当将3年到5年有期徒刑幅度内,确定为犯罪分子的量刑起点,最高法定刑为十年有期徒刑。 因为,故意伤害致人重伤的,
持刀伤人致人轻伤,要判三年以下有期徒刑、拘役、管制。 故意伤害,从而使一人的伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错等的,判处拘役刑或管制刑; 有意伤害他人的身体健康,构成轻伤,但跟轻微伤接近的,判有期徒刑半年;伤情在轻度和重度之间的,则
聚众斗殴被刑事拘留之后,可以让家属到办案单位领取拘留告知书和与案件无关的嫌疑人的扣押财物,以及到看守所送些衣物、被褥及生活费等。并且,家属应尽快通过正规的律师事务所委托专业的刑事律师,及时会见嫌疑人,避免在侦查初期被诱供、骗供甚至刑讯逼供,
根据《刑法》关于故意伤害罪的量刑规定,行为人故意伤害他人的身体,可依法判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑,对于犯前款罪,导致受害人重伤的,则依法判处三年以上十年以下有期徒刑;如故意伤害他人导致死亡或通过特别残忍手段导致他人重伤造成严重的残疾
重大责任事故罪是一种常见多发的犯罪行为,不仅仅危及到的人民群众的生命安全,而且造成了国家和人民群众财产的重大损失。重大责任事故罪属于业务过失类的犯罪,是指从事业务的人员违反了业务上的注意义务以及相关的规定,从而造成他人死亡受伤的行为。我国刑
根据《医疗事故处理条例》相关的规定,四级医疗事故主要是指造成患者的身体明显出现损害的其他后果的,通常在四级医疗事故中,医方主要负次要责任,对应的赔偿静是医疗费用的十分之三,主要是因为事故损害后果一般是由其他得因素导致,非医方的过错,因此主要
不存在判4年缓刑2年。在我国,缓刑,是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人,根据其犯罪情节和悔罪表现,如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会,就规定一定的考验期,暂缓刑罚的执行。在考验期内,如果遵守一定的条件,原判刑罚就不再执行的一项制度
判3年缓刑2年,法院不会出现这样的判决。因为考验期要大于徒刑。如判决有徒刑2年缓期3年执行,即法院先宣告被告人有罪,但有条件的暂时不执行刑罚。如果在判决之后的三年不再犯罪、不违反规定,过了考验期刑罚就不执行了。如果在考验期间再犯新罪,那就原
专业分析详情:对于减刑交罚金这件事,并没有明确的规定。只是说在一些的司法实践中,如果不交罚金的话,会一定的影响判决。而且在判决执行的过程中,对减刑、假释等情况也是有影响的。最高人民法院对此也有进行过说明:对于拒绝缴纳罚金的情况,必会在刑期以
工伤后同事拒绝作证,受害人可以向人社局提供证人的姓名,联系方式等信息,请求人社局进行调查。此外,受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系,证明应当认定为工伤,如:工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序,那