招聘未成年工罚款标准是多少-工伤鉴定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

不仅是小型的公司可能是出于故意还是大公司可能在人事录用上出现了疏忽才录用了未成年工，只要有任何违法的情况都是会被查出后强制要求接受罚款的处罚，而罚款就需要结合童工的数量以五千元为标准为处罚数额。下面来看看具体的内容。

律师普法

招聘未成年的员工要罚款吗?
要罚款。根据国家相关法律规定，雇佣童工的有劳动部么要求整改，还要处一定的罚款。如果雇佣童工从事高强度的工作、在爆炸性或是放射性等危险地方工作的，会被判处三年以下有期推行难过或拘役还要处罚金。要是情节特别严重的话，会被判处三至七年之间的有期徒

2020.08.30 162
17岁未成年工招聘怎么处罚？
非法使用童工的，由劳动保障部门责令整改，处罚款，如果情节严重的，则吊销其营业执照。

2021.03.10 715
未成年人招收童工罚款怎么处罚
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.06.30 201

专业问答

暑假童工招聘企业被罚款标准是多少？
暑假童工招聘企业罚款标准是每录用一人罚款五千元。无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的加倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。中介机构介绍童

2023-11-21 15,340
已经用未成年工招聘公司员工罚款吗
《《劳动法》规定：第九十四条用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2022-01-05 15,340
招聘未成年少女卖淫判多少年
涉嫌组织卖淫罪。组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的,有下列情形之一，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

2022-01-11 15,340
用人单位用于招聘未成年工怎么处罚
用人单位使用未成年工的处罚： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚； 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办

2022-06-07 15,340

法律短视频

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未婚先孕违法罚款多少
未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

1,603 2021.03.24
00:58
未成年子女抚养费标准
根据我国法律的相关规定，未成年子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等；有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按月总收入额的20%至30%比例给付；承担两个以上孩子抚养费，比例相应提高，但一般不得超过月总收入的50%；没有固定收入一方，抚养费

886 2021.03.24
01:51
未成年刑事拘留多少天
未成年刑事拘留多少天，要根据案件的具体情况来确定： 1、不满14周岁，是完全不负刑事责任年龄阶段。一般地说，不满14周岁的人尚处于幼年时期，还不具备辨认和控制自己行为的能力，即不具备责任能力。因此法律规定，对不满14周岁的人所实施的危害社会

3,555 2023.01.19