更新时间:2022.09.05
质押和抵押的根本区别在于是否转移担保财产的占有。抵押不转移对抵押物的占管形态,仍由抵押人负责抵押物的保管;质押改变了质押物的占管形态,由质权人负责对质押物进行保管。
质押和抵押的根本区别是物品是否实现了转移占有。质押需要将物品转交给债权人,债务人不能再使用该物品,质押的一般是动产。而抵押物品的占有权是不转移的,债务人仍然可以使用该物品,只是当债务人无法实现债权时,债权人对该物品有优先受偿权。比如将房子抵
行政拘留和限制人身自由的区别如下: 1、行政拘留是属于限制公民人身自由的强制措施; 2、限制公民人身自由的措施不止行政拘留。 3、限制公民人身自由属于行政强制措施。
拘留通知书和逮捕通知书都是属于告知书,但两者是不同的,拘留通知书是告知被拘留人家属当事人被拘留,而逮捕则是告知当事人被逮捕。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时,特殊情况除外。逮捕后,应当立即将被逮捕人送看守所羁押
刑事拘留与逮捕区别如下: 1、概念上不同:刑事拘留是指在遇有法定紧急情况下依法采取的临时剥夺人身自由的一种强制措施。逮捕是指防止发生社会危险性,依法采取的暂时剥夺其人身自由,予以羁押的强制措施; 2、审批条件不同:作为公安机关讲,逮捕需检察
工伤劳动关系劳务关系的区别: 一、赔偿适用的规定不同,劳务关系下员工发生工伤的,不适用《工伤保险条例》,企业按照人身损害标准赔偿。 二、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。
具有不同的法律属性,具体区别如下:1.主体不同2.主体的法律地位不同3.内容不同4.劳动风险承担不同5.薪酬计算和反应的性质不同6.适用的法律不同
劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
劳务外包和劳务派遣有下列区别:劳务外包是单位将本单位的劳务工作发包给其他单位;而劳务派遣一般是派遣单位将本单位的劳动者派遣至用工单位去工作,且只能派遣至临时性、暂时性、辅助性的工作岗位。
劳动争议仲裁与劳动监察主要有下列区别: 1、执法主体不同,劳动监察的执法部门是劳动保障部门,而进行劳动仲裁的机构是劳动仲裁委员会; 2、法律地位不同,劳动监察属于行政单位,而仲裁机构属于第三方; 3、法律后果不同,劳动监察部门可依法作出行政
刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。逮捕则是指公安机关、人民检察院和人民法院,为了防止犯罪嫌疑人或者被告人实施妨碍刑事诉
拘役和判刑都属于刑事处罚的一种,二者的主要区别是限制时间不一样,处罚方式不同。1、拘役:是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中,拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,它具有以下特征:(1)拘役是一种短期
拘传是指公安机关、人民法院和人民检察院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案接受讯问的一种强制措施。公安机关可以将需要拘传或经传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人,拘传到其所在市、县内的指定地点进行讯问。拘传时应当出示《拘传证》,并责令其在