公司法人变更对员工的影响有什么？

公司法人变更对员工的影响有，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。

公司法定代表人变更对员工的劳动合同不会造成影响，更具我国法律的规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

在新设式合并，原法人均告消灭吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。债权债务承受。因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人债权债务，应依分立前

公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人

公司改名后劳动合同没有影响，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

公司法人变更其实并没有多大的影响，只是需要到银行更换印鉴卡。

员工的劳动合同要重新签订，合同条款也会有变动。企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。其次，企业法人代表更换后，企业的生

法人变更一般对公司的债务没有影响，法人变更是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变更，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。

合同生效后，不因法定代表人的变动而影响合同的效力，所以法人代表变更后，不影响债务的承担。我国法律规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

公司法人变更其实并没有多大的影响，只是需要到银行更换印鉴卡。

法人变更的对公司债务没有影响。 合同生效后，不因法人代表的就更而影响合同的效力，所以法人代表变更对债务承担是不影响的。 公司的债务依旧由公司的财产承担，法人是指一个具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

自己公司变更给别人不会有影响。公司转让一般是指一家公司因为某些原因不再经营但是没有注销，反而将其经营活动的全部其中也包括所有的资产和负债或独立核算的分支机构转让给另一家企业或是个人。这样的过程被称为公司转让，当公司转让后可以换取代表购买方企

不影响，公司变更名称后，应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任，所以，如果职工是公司变更前发生工伤的，在公司变更后，变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定，向工伤职工承担工伤责任。