更新时间:2022.10.13
申请劳动仲裁的一般程序包括: 1、劳动者向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请; 2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁; 3、劳动仲裁委员会依法作出仲裁决定并作出仲裁裁决书。
从当事人提出申请至作出裁决,劳动仲裁程序一般要两个月左右。当事人申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件的,则应当自受理仲裁申请之日
1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受
劳动仲裁程序介绍如下: 一、当事人申请。 二、审查受理。 三、仲裁前的准备。组成仲裁庭。对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。调查取证。拟定仲裁方案。 四、仲裁审理。
上海市劳动争议仲裁委员会联系电话62779193地址:安远路45号黄浦区劳动争议仲裁委员会联系电话63165287地址:车站后路10号卢湾区劳动争议仲裁委员会联系电话51115765地址:马当路408号2楼徐汇区劳动争议仲裁委员会联系电话6
劳动仲裁经过以下程序: 1、身份核对与旁听人员登记。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对,复印身份证件,并要求签到; 2、宣读仲裁庭纪律; 3、宣布开庭; 4、对当事人身份进行核对; 5、权利义务告知和
劳动仲裁的程序如下: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。 3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
劳动仲裁的程序如下: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。 3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
劳动仲裁的程序:向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请;仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;组成仲裁庭;案件审理;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本.当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。