更新时间:2022.09.30
刑法中拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关上都有明显区别。
拘役是指公安机关就近执行的短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的犯罪分子一般是指犯罪较轻,但具有一定的人身危险性。拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不得超过一年。被判刑期自人民法院判决之日起生效,但在判决前被拘留的
拘役有缓刑,适用缓刑的有:1.适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子;2.犯罪分子确有悔改表现,适用缓刑确实不致再危害社会。
刑法中拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关上都有明显区别。
拘役法定量刑期为一个月以上六个月以下。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。我国刑法规定的一种量刑方式。拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他
监护人,是指对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。包括法定监护人,指定监护人,遗嘱监护人,委托监护人。上述监护人又可分为未成年人的监护人和精神病人的监护人。监护人应具有监护能力,符合法定资格,
合同概念是对签订合同当事人具有约束力的协议书。有效合同是内容符合法律法规,合同形式正确,对承诺具有保障的协议书。签订合同在生活中很常见,具有签字盖章的纸质协议能避免许多不必要的纠纷。采取书面形式的合同比口头形式上的合同更加可靠。
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。
拘役与有期徒刑的区别是: (1)适用对象不同。有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子,也适用于罪行较轻的犯罪分子;拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。 (2)执行场所不同。有期徒刑的执行场所是监狱或其他劳改场所,拘役由公安机关就近执行。 (3)期限
拘役是指公安机关就近实施的一种刑罚,短期剥夺犯罪分子人身自由,强制劳动改造。被判处拘役的罪犯一般是指犯罪较轻,但具有一定的人身危险性。如果非法剥夺他人人身自由罪,犯罪分子只采取非法剥夺他人自由的手段,将其锁定并捆绑在某个地方,犯罪行为较轻。
拘役,是指公安机关就近执行的,短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的一种刑罚。被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其犯罪行