更新时间:2022.12.30
质押合同应采用书面形式。质押合同应包括以下内容: 1、被担保主债权的类型和数额;债务人履行债务的期限;质押物的名称、数量、质量和状况;质押担保的范围、质押物的移交时间以及当事人认为需要约定的其他事项。质押合同不完全具备上述内容的,可以补正;
当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
变更劳动合同应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式
按照合同法的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。
合同的另行约定可以采用如下形式:书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等,法律规定应当采用特定形式的,应当按照规定。
凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式。 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。 现代合同
采用书面合同形式的情况有抵押合同;除自然人的借款合同之外的借款合同;融资租赁合同;租赁期限六个月以上的租赁合同等合同。上述合同都属于要式合同。
变更劳动合同必须采用书面形式。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,劳动合同
建设工程合同应当采用书面形式,就在于建设工程合同本身的特点。 由于工程的建设,尤其是大型工程的建设需要大量的资金,建设周期较长,对质量的要求也很高,而且在建设过程中,经常会发生各种各样的事件影响合同的履行,当事人之间也经常会发生一些纠纷。如
采用特定合同形式的目的有: 1、证据目的,合同采用特定形式可以留存作为证据,有效避免争议的纠纷; 2、信息提供目的,合同的主要事项更加明确清晰; 3、境界线目的,确定合同成立的时间; 4、其他目的,包括对合同缔结及其内容的确认等。
合同可以形式存在 1、口头形式 2、书面形式 3、公证形式 4、鉴证形式 5、批准形式 6、登记形式 7、合同确认书。现代各国对合同形式采用以不要式为原则,一般不加限制,法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。