更新时间:2022.07.05
就业协议书和劳动合同的主要区别是二者的法律性质不同。即就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方,就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校,而劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间,与学校完全是无关
1、协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。 2、根据法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的
商品房买卖合同补充协议注意事项: 1、补充协议效力大于合同条款。 2、宣传广告不承担法律责任。 3、购房总价成违约金基数。 4、限定买家商品房用途。
股权合同协议书范本:_________、_________和_________,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和其他有关法律法规,根据平等互利的原则,经友好协商,就共同投资的_________公司(以下简称公司)事宜,订
补充合同不能增加新的合同主体,补充协商是对主合同没有约定或者约定不明的条款的补充确认,其补充确认并不是主合同的主体。如果补充协议增加了新的民事主体,其就属于成立了一个新的合同,不能在算作是原来主合同的补充协议。 《民法典》第五百一十条 合同
房屋买卖协议的书写主要包括下列内容: 1、交易房屋基本状况; 2、房屋产权状况说明; 3、房屋成交价格; 4、付款方式; 5、税费负担约定; 6、权属转移登记; 7、房屋交接; 8、违约责任; 9、其他约定事项; 10、当事人双方签字及签署
假文凭订立的劳动合同无效。劳动者用假文凭签订劳动合同,属于以欺诈手段,是用人单位在违背真实意思的情况下签订,劳动合同无效。对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
变更后的劳动合同文本的保管方是:用人单位和劳动者各执一份。法律规定变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,所以并不是由哪一方单独保管,而是用人单位和劳动者都需要保管。
劳务派遣人员和用工单位没有建立劳动关系,所以用工单位要求劳务派遣人员签订保密协议是不合法的。劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同,派遣至用工单位工作,它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。对于事
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。