男职工退休金怎么领?

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年； 3、男年满

企业男职工60岁退休。女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。 干部离休年龄一般是指男年满60周岁，女年满55周岁。担任正省

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。 2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，

退休金属于被继承人的合法个人财产，有遗嘱的按照遗嘱进行继承，没有遗嘱的按照法定继承的顺序进行继承，一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额应当均等。

1、职工达到了法定退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，并且职工依法办理了退休手续，那么就可以按月领取职业年金。 2、职工办理了出国定居，那么可以申请一次性要求支取所有职业年金。 3、职工在职期间死亡的，可以由

个人养老金的领取方法： 1、提前在社会保障服务中心办事大厅预约办理退休审核手续。 2、再到当地人力资源和社会保障局的窗口办理退休审批手续。 3、人力资源和社会保障局审批符合退休条件后，携带退休审批表、身份证件、医保卡、缴费凭证等到个人缴费窗

分情况而定。若女职工为公务员的，退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。若是事业单位的工作人员，休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

职工退休，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

职业年金退休后如何领取，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。 1.可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权； 2.可选择按照本人退休时对应的计发月数计发

60周岁退休对应的计发月数为139个月。 职业年金不是终身领取的。在退休后职业年金的领取方式比较多样，可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇，也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。 职业年

1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 2、一次性

社保男满60周岁可以领退休金。缴纳满15年社保的就可以领退休金，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。具体如下： 1、参加了养老保险的职工，因为劳动关系

公务员职业年金退休后，领取如下： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国境定居，可一次性支付给本人； 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继