工伤一般发多少工资

北京市发布了2017年度在岗职工的平均工资。平均工资为101599元，月平均工资为8467元。 其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区。 北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的，2016年就达到了

煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处

急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定，根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，大理州可以单方面解除劳动合

每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况。 针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》，如果是用人单位以暴

1、劳动法上没有暑假工、长工；只有劳动者、用人单位；只有劳动期限的不同，但也要同工同酬。 2、这可能是单位招用的工人劳动合同期限不同，单位自己对工人下的定义；这就要看单位的规定了。

一般急辞工是不能扣工资的。工资应当按照约定结算。但是若是劳动者自离给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失。用人单位若是没有结清工资的，劳动者可以申请仲裁。

民兵是没有工资的。但是农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由当地人民政府采取平衡负担的办法，按照当地同等劳力的收入水平给予误工补贴。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。具体计算方法如下： 一、基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴

民兵是没有工资的,但是农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间是有同等劳力的收入水平给予误工补贴。企业事业单位的民兵在参加军事训练期间,由原单位照发工资和奖金,原有的福利待遇不变。

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

根据规定，工资发放的最长周期是一个月，也就是必须每个月结算并支付工资，缓发是违法的。

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部