更新时间:2022.06.26
社保停缴几年了的情况下还是可以补缴的;若为单位原因漏缴的,当事人可以要求单位补缴漏缴的保险费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保停缴多年也可以补缴的。 如果是单位原因停缴了,可以先找劳动仲裁申诉,拿到仲裁的判定以后再去人社局补缴。 缴费年限可以连续计算;医疗保险几年后续缴的,要在六个月后可以继续享受医疗保险待遇;失业保险停缴几年的,缴费年限重新计算。 换工作需要
广州2022社保缴费比例分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。养老保险的缴费比例为公司缴纳百分之十四,个人缴百分之八;失业保险的缴费比例为公司浮动费率第一档为百分之零点四八,第二档为百分之零点六四,第三档为百分之零点八,个人
2021杭州社保缴费基数要按照上一年度的社平均工资进行计算。最低缴费的基数是按照社平均工资的百分之六十进行计算的,最高的缴费基数是不可以超过社平均工资的百分之三百的。公司是需要依照员工上一年度的月平均工资的状况来上报缴费基数的。如果在规定的
入户中山不管是以什么方式,社保都是必须的,没有买中山社保不能入户;稳居就业入户需要3年社保+3年居住证;人才入户、学历入户、技能入户也必须要有中山社保;其中大专学历是需要1年社保。
社保可以补缴以前年度的。社保补缴条件: 1、当地户籍或外地非农业户籍; 2、与单位解除劳动关系; 3、社会保险账户在本地; 4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现
可以跨年补缴。补缴人员年龄超过退休年龄的,需要办理退休手续的社保中心出具证明,女性超过55周岁需要所在单位出示合同以确定为管理岗,合同不能确定则需要单位出示证明。补缴人员没超过退休年龄,直接在社保网上服务平台进行增员,然后用社保五合一进行补
社保可以在社会保障解除后补齐。社会保障可以在过去三个月内弥补,但一年内不能弥补。离开公司后,原公司不再为员工支付社保,将出现社保脱节。个人可以将身份证带到当地社保局缴纳社会保障。规定个人只能缴纳养老保险和医疗保险,这也是最重要的两个。企业保
对于苏州2022年的积分入学政策,要求以下家庭必须要参加积分入学申请:首先是在本市市区已经购房,但房屋产权所有人不是法律规定的孩子的直接监护人;其次虽然已经在本市市区购房,但为非住宅类房屋产权的,也要参加积分入学政策;最后已购房,但2022
2022年郑州社保缴费标准是上限为每月一万四千九百二十五元,下限的标准为每个月两千七百四十五元。养老保险的缴费比例是职工工资基数的百分之二十七,其中单位缴纳百分之十六,个人缴纳百分之八。医疗保险的缴费比例是职工工资基数的百分之十,其中单位缴