如果公司不签合同不赔偿怎么办-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

律师普法

公司如果不签合同可以申请赔偿金吗
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。

2020.12.22 122
如果合同违约不赔偿怎么办？
合同违约不赔款的，双方当事人可以先协商解决，协商的过程同时注意收集、保存对方违约的证据，包括书面沟通、录音录像等；协商不成，可以向法院起诉，要求对方按照合同约定承担违约责任，如合同中没有约定明确的违约责任，可以要求对方按照相关法律规定承担违

2021.01.26 131
如果公司不与员工签劳动合同，公司该怎么办？
根据我国相关法律规定，对于公司不跟员工签劳动合同的后果是需要向劳动者每月支付二倍的工资的。

2020.12.07 170

专业问答

公司如果不交金，不签合同如何才能要求公司赔偿
收集存在劳动关系的证据如公司支付工资的凭证，名片，工作服，考勤记录等，申请劳动仲裁

2023-06-17 15,340
办理公司合同到期了如果不续签需要赔偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，

2023-11-21 15,340
签了合同公司不续签如何赔偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十四

2023-03-31 15,340
不签劳动合同怎么赔偿，公司未签劳动合同如何赔偿
劳动合同法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例：第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不

2022-04-16 15,340

法律短视频

01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

3,566 2022.05.11
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

809 2022.06.06
01:07
劳务公司不给合同怎么办
公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同

1,605 2022.04.17

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