工商部门应该如何验证注册资本到位

农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权。 劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门

应当向人力资源和社会保障局(原劳动局)申报。

我们知道，职工在发生因工遭受伤害后，肯定会需要一段时间进行治疗和恢复，该期间职工客观上无法按劳动合同约定向用人单位提供劳动义务，如果不对工伤职工进行有效保障，那么不仅将会给工伤职工极其家人在该期间的基本生活造成实质影响，也不利于工伤职工的及

工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联，根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。由此可知，即便在试用期内停工留薪期内，工伤职工因伤退出工作岗位，其还应按月正常领取工资，享受受伤之前的工

商标注册了实体店名字受保护。但若店名不在申请的范围内的，则不受保护。根据相关法律规定，商标所有权人申请注册商标的，应当提出注册申请。经商标局审查合格的，且无人异议的，应当发给商标注册证。

注册资本变更需要三个工作日，股东出资额或者发起人认购股份、出资时间及方式由公司章程规定。发生变化的，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理公司章程或者公司章程修正案备案。

不一定有联系，但招标方可以要求。应该是考虑实力跟资质的问题。

营业执照是经营者合法从事经营活动的凭证，房东无权向工商部门申请注销承租人的营业执照。为了防止出现”前手承租人办理营业执照不变更或者注销影响后手承租人办理营业执照“侵害房屋出租人利益的问题，出租人在与承租人签订房屋租赁协议时，可以约定：承租人

超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款。同时违反国家其他有关规定，从事非法经营的，责令停业整顿，没收非法

鉴定侵犯注册商标权的行为包括未经商标注册人的许可使用注册商标、伪造、擅自制造他人注册商标标识等。

商标注册后申请共有的方式：首先，当事人向商标局提交相应的变更证明材料，申请变更商标注册人名义。然后，商标局依法审查，对符合要求的，核准登记，发给商标注册人相应证明，并予以公告。

恶意抢注册商标的认定： 1、在主观上，实施商标抢注的当事人都具有恶意，即明知或应知他人在先创意、使用商标的情况而抢先向商标局申请注册。 2、在客观上，被抢注的对象是他人在先使用并有。