劳动合同无工资约定生效吗-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中无工资约定的合同也是属于有效的；一般可以按照集体合同的所规定的标准来进行执行，不按集体合同的可以按同工同酬的方工来进行支付工资，但具体的也要看双方是如何协商的。

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律师普法

劳动合同中有约定工资待遇未拿到工资无效吗
劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。

2020.04.03 118
工资低于约定工资是否有效劳动合同
劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗：如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资，这种合同也是有效的，但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。

2020.05.30 161
劳动合同约定违约责任以及合同无效吗
约定违约责任的劳动合同如果是当事人协商一致签订的，且没有下列情形的，有效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；或者违反法律、行政法规的强制性规定的等。

2020.09.27 145

专业问答

劳动合同中无法约定工资的协议包含有效吗
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生无效劳动合同的一切

2022-04-24 15,340
劳动合同中约定违约金，但是生活费等同于工资，这种合同还是无效？
这是不合理的。生活费不等于工资。首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说

2022-03-06 15,340
劳动合同没盖章生效吗劳动合同无效
根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是说劳动合同是签字、盖章二选一，有签字没有盖章也可以。劳动合同无效，对于已履

2022-11-10 15,340
劳动合同法, 无效劳动合同可以约定管辖吗
劳动合同纠纷不适用约定管辖，劳动争议管辖法律法规明确规定，仲裁阶段由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖；诉讼阶段，由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。

2021-11-18 15,340

法律短视频

01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,381 2022.04.17
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,374 2022.05.11
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

2,015 2022.04.15

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