更新时间:2022.06.16
一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合
签订的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
1.先与用人单位协商,要求用人交出那份劳动合同。因为用人单有义务在劳动关系建立起一个月与劳动签订合同。劳动者要回那份合同,也是劳动者的权力2.协商不成的,可投诉到当地村街劳动争议办公室。劳动争议办公室的同志会去调查,监督企业劳动合的执行落实
劳动合同一式两份没有给员工一份属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达
在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是根据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。对于合同一式几份,法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。
租房合同一式两份只签一份,如果这一份合同满足以下条件的仍然属于有效的合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不
是,但保险合同正本一份是被保险人持有,副本两份保险公司业务、财务部门分别留存。保险合同的主体一般包括保险合同的当事人和保险合同的关系人。保险合同的当事人通常是投保人和保险人,保险合同的关系人主要是被保险人和受益人。
劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份,但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款,没有这一款不妨碍劳动合同的效力。建议最好手上有一份劳动合同,这是对自己权利的保障。
不可以,劳动合同法有规定劳动合同的必备条款,劳动合同在包含必备条款后,用人单位和劳动者遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订的才是合法有效的。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;