合同法适用范围是什么

根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。需要注意的是，这里的协议仅是涉及财产关系的协议，涉及到如婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，是不可以适用合同法的。关于

该法已废止。依据最新法律规定，因合同产生的民事关系，适用民法典合同编的规定。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不能适用合同编的规定。

该法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。

集体合同适用范围法律规定：中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位（即用人单位）与本单位职工。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

《劳动合同法》的用人单位适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；劳动者适用范围：已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

集体合同的适用范围：企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

《劳动合同法》的适用范围包括：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面的劳动合同。

合同法的适用范围是，因合同而产生的民事关系。在合同法失效后，会适用《民法典》的规定。在我国境内的履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，也适用我国《民法典》的规定。

合同法的适用范围在合同法第二条第一款中体现为个限制。第一个限制是合同主体，缔结合同的双方必须是平等主体。第二个是合同内容，合同内容是民事法律关系，不属于民事法律关系的自然不受合同法约束，比如政府对经济的管理以及企业内部管理。最后一点限制指的

刑法的适用范围是指刑法适用于什么地方、什么人和什么时间，以及是否有溯及既往的效力的总称。它关系到国家行使管辖权和刑罚权，涉及到国家主权。刑法的适用范围又叫刑法的效力范围，指的是一个国家的刑法在什么范围、在什么时间内是有效的，刑法的效力范围可

集体合同的适用范围：企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围，或曰调整范围、调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围，并因此而与其他法律的调整对象区别开来。《劳动合同法》的适用范围均为劳动关系领域。