建筑工程施工规范作出的内容有哪些

有如下特点： 1.程序和实体判决严格依法，与其他解决纠纷的方式相比，诉讼的程序和实体判决都应当严格依法进行。 2.当事人在诉讼中对抗的平等性，诉讼当事人在实体和程序上的地位平等。原告起诉，被告可以反诉；原告提出诉讼请求，被告可以反驳诉讼请求

工程发包人的权利是： 1、发包人对承包人的工作可以进行检查； 2、发包人在建设工程竣工后，应根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验票标准进行验收； 3、发包人对因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，有权要求施工人在合理

建筑工程合同争议的解决方式： (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷

工程合同审核需要注意以下问题： 1、审查合同的一般必要条款，如当事人的名称、标的、履行地点等是否齐全明确； 2、根据建设工程的特点，重点审查以下事项：当事人的营业执照是否合法，是否具备相应的施工资质、质量标准、工程验收、质量保证等协议是否明

有诉讼时效。建设工程款纠纷的诉讼时效为三年。

工伤的定义为在工作中遭受的事股伤害或因工作导致的职业病可以认定为工伤。工伤的范围包括： 1、在工作时间和场所，因工作遭受的事故伤害、工作准备或收尾时间遭受的事故伤害、受到的暴力伤害。 2、患职业病的。 3、因公外出遭受的伤害。 4、上下班途

赔偿工地工伤的标准是： 1、一级至四级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付21个月到27个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等； 2、五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付16个月到18个月

如果没有签订劳动合同，无法进行工伤鉴定，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的，由用人单位去申请工伤认定，享受工伤待遇，一般包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤

建筑企业年审的主要内容是： 1、核查企业的工程业绩和主要技术指标情况。 2、核查企业的主要管理和技术、经济注册人员变动情况。 3、核查企业资本金在内的有关财务指标变动情况。 4、重点核查企业工程质量和安全生产管理的各项制度、措施落实情况，是

基本工资包括：计时工资，计件工资，资金，津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬，特殊情况下支付的工资这七种。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到

房屋建筑施工承包合同终止条件有： 1、合同相关的权利已经实现，义务已经履行完毕； 2、合同相关的权利义务抵销； 2、合同相关的权利义务归于一人； 3、房屋建筑施工承包合同的其他终止条件。

童工法律规定的主要内容有：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。如果使用童工的，依法对其进行处罚。