在什么情况下合同可以解除？

当事人可以解除合同的情况分别有：当事人协商一致解除合同的，可以解除合同；合同出现法定解除事由时，可以向法院请求解除合同；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除。

根据合同自愿原则，当事人在法律规定范围内享有自愿解除合同的权利。当事人协商一致，可以解除合同。 法定解除，指合同生效后，没有履行或者未履行完毕前，当事人在法律规定的解除条件出现时，行使解除权而使合同关系消灭。有下列情形： 1.因不可抗力致使

劳动者下列情况下才能解除合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位存在法定过错侵害劳动者合法权益的。

旅游者有下列情形之一的旅行社可以解除合同。一：患有传染病等疾病，可能危害其他旅游者健康和安全的。二：携带危害公共安全的物品，且不同意交有关部门处理的。三：从事违法或者违反社会公德的活动的。四：从事严重影响其他旅游者权益的活动，且不听劝阻不能

劳动者可以解除合同的情形如下： 1、与单位协商解除，此时单位无需支付补偿； 2、提前三十日书面通知单位，试用期提前三日通知； 3、用人单位损害劳动者合法权益的，劳动者可以立即解除。

(1)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 (2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债

用人单位在下列情况中可以与劳动者解除劳动合同：与劳动者协商一致；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付其一个月工资后解除；其他。

房屋租赁合同可以解除的情况有：双方协商一致解除的；承租人使用不当致使租赁物受到损失的；承租人擅自转租的；承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的；承租人经催告后仍逾期支付租金的；不定期租赁的；租赁物有质量瑕疵不能实现合同目的或危及承租

1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 5，被依法追究刑事责任的，等等。

合同可以单方面解除的情况分别有：因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法律规定的其他情形。

1、承包人与发包人就合同解除事项达成一致； 2、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示不履行主要债务； 4、因不可抗力致使不能实现合同目的； 5、法律规定的其他解除条件。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一

1、存在劳动者能解除劳动合同的情形； 2、存在用人单位能解除劳动合同的情形； 3、也存在双方协议解除劳动合同的情形； 4、因此，需要结合具体情况具体分析； 5、您也可以咨询专业的律师。