交通事故主要责任和次要责任分别怎么赔偿

根据我国刑法的相关规定，发生以下情节如： 1、发生交通事故，造成重伤三人以上或死亡一人的情形，肇事者应付全部或主要责任； 2、造成三人以上死亡，应负事故同等责任； 3、交通肇事造成他人财产直接损失，或公共财产损失，本人无能力赔偿数额达到三十

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事逃逸的，应当以交通肇事罪论处。交通肇事罪的量刑有： 1、行为人由于交通肇事后逃逸致人死亡的，依法应当判处七年以上的有期徒刑。 2、行为人交通肇事后逃逸，有死亡2人以上或5人重伤以上负事故全部或者

根据《中华人民共和国刑法》的规定，机动车驾驶人因违反交通运输管理法规而发生交通事故，并且对死亡结果的发生负主要责任的，属于交通肇事罪，一般要对车辆驾驶人判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果交通运输肇事后驾驶人逃逸的，要对行为人加重处罚，判处三

在我国的法律中，对交通肇事罪规定了三个刑级： 第一、犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 第二、交通运输肇事后逃逸或者有别的特别严重情节的，处三年到七年有期徒刑； 第三、因逃逸致人丧失生命的，处七年以上有期徒刑。 因此，交通肇事罪的

交通肇事罪立案的具体的时间法律没有规定。按照公安机关处理刑事案件程序规定，交警在接到报案对现场进行勘查时属于受案。交警通过对现场勘查、初步调查后，认为构成刑事案件，制作立案决定书报请主管领导批准后，为立案。交通肇事罪的立案标准如下： 1、死

单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

根据刑法关于交通肇事罪的相关规定，当事人因违法交通管理规定，导致发生重大事故，导致受害人出现重伤或者死亡的，人民法院一般会处以三年以下有期徒刑或者拘役；如果交通肇事司机事故发生之后逃逸或者因违法交通规则导致出现其他特别恶劣情节的，一般处以三

交通肇事罪是指，行为人违反道路交通安全法规，导致交通事故的发生，造成人员重伤、甚至是死亡或者导致公私财产遭受重大损失的行为。需要注意的是，交通肇事罪的构成主体包括行人、机动车驾驶人以及非机动车的驾驶人。而刑法规定了，构成交通肇事罪的行为人，

交通肇事罪指的是行为人违反了道路交通管理法规，导致发生重大的交通事故，致人受害人重伤、死亡或者使公有私有财产遭受重大的损失，有关部门会依法被追究其刑事责任的犯罪行为。 根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的

根据我国相关的法律规定取保候审并不特指某一种罪名，只需要嫌疑人符合取保候审的相关要求就可以办理取保候审。因此交通肇事也是可以办理取保候审的，但是需要依据交通肇事的情节判断是否符合取保候审，对有交通肇事后逃逸或者其他特别恶劣的情节以及致人死亡

对于构成交通肇事罪的行为人，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人在交通运输肇事后，为了逃避法律的追究而逃离事故现场，或者有其他特别恶劣情节，如造成死亡6人以上、并且负事故同等责任的，则应当对其判处三年以上七年以下有期徒刑。行为人在交