更新时间:2022.10.08
抗辩权的三种类型如下: 1、同时履行抗辩权。是指双务合同的当事人一方,在对方未为对待给付前,有拒绝自己给付的权利。 2、先履行抗辩权。是指当合同的当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。 3、不安抗
三种类型的抗辩权如下: 1、不按抗辩权,是指当事人相互负债,有履行顺序的,先履行的一方有确切证据表明对方丧失履行债务能力的,有权在对方未履行或者提供担保之前中止履行合同; 2、同时履行抗辩权,是指双务合同当事人应当同时履行义务,一方有权在对
以合同的效力作为划分依据,合同可以划分为有效合同、无效合同、效力待定合同。有效合同是指不违背国家法律强制性规定,对双方当事人具有约束力的合同;无效合同是指因不满足合同生效要件的合同,比如损害社会公共利益、违反法律行政法规的合同;效力待定合同
视同工伤的三种情况不属于法律规定的属于工伤的情况,只是视同工伤,突发疾病,维护国家利益和公共利益的,旧伤复发的,按照《工伤保险条例》进行赔偿和补助。
不起诉的种类有法定不起诉,酌情不起诉,存疑不起诉。法定不起诉包括情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效期限的;经特赦令免除刑罚的;依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的情形等。
不起诉的类型如下: 1、对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定; 2、犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有规定情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定; 3、对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; (五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的; (六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
劳动合同的类型可分为三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
诉讼离婚属于典型的民事纠纷案件,一般情况下,管辖原则为“原告就被告”,原告应当向被告住所地人民法院起诉。按照法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。另外,离婚案件,一般是由被告住所地人民法院管辖;