工地完工辞退员工要不要赔偿？-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

通常情况下工地完工辞退员工的时候是不需要支付补偿金的，因为工地基本上跟农民工之间建立的都是属于劳务关系，甚至于是雇佣关系，都并不像劳动关系那样相对稳定，在劳务关系中辞退当事人是不产生经济赔偿金的。工地完工即意味着劳务关系的结束。

律师普法

员工辞退工资要不要结算
公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动合同法》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

2020.12.10 131
员工消极怠工辞退是否需要赔偿？
员工消极怠工被辞退，单位无需赔偿。一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职，营私

2020.10.28 153
个体工商户辞退员工需要赔偿吗
个体工商户辞退员工需要赔偿。无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。

2020.10.10 1,145

专业问答

不签订辞退员工，也要赔偿
30岁的申请人张某于2011年10月16日进入XX公司从事仓管工作，并与该公司签订了为期两个月的试用期合同。两个月后张某转正，其工资为每月1800元。但由于转正时间恰为春节期间，琐事繁多的该公司人事部

2022-10-26 15,340
员工未签合同被辞退要不要赔偿工资
形成事实的劳动关系，可以要求补偿，甚至主张双倍工资

2022-11-01 15,340
辞退员工要多赔偿员工工资吗赔偿多少工资
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-28 15,340
要辞退员工后又发现需要给员工赔偿又不辞退了咋办
用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满

2022-10-09 15,340

法律短视频

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,332 2022.04.15
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

11,082 2022.04.15
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,651 2022.04.17