工伤保险必须是连续交的吗？

养老保险不是必须要连续交15年,可以累积。养老保险缴纳是可以中断的,只要在退休之前累计缴纳15年即可,当然,养老保险缴费满15年但未达到退休年龄的人员,最好继续缴费,否则会使自己退休待遇受到影响。

养老保险不用连续交满15年，因为缴费年限累计计算，而且未缴满15年的可以一次性缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。养老保险费有用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者也可以以灵活就业人员身份自己缴纳。

劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的，只要是累计缴纳满15年，并且到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。

医保必须连续交20年。当职工退休时，男性满足缴纳医保25年、女性满足缴纳医保20年的条件后，就可以不用缴纳医保费用依然享受医保待遇，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助。 一、医疗保险的种类如下： 1、商业医疗保险，包括报销型医疗保

不是，领取失业金期间,属于无业状态,不属于单位的职工,不能缴纳工伤保险了,工伤保险是单位缴费,个人是不缴费的。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不

工伤保险具有强制性，工伤保险是国家以法律规定的形式，单位必须缴纳。

社保中有长期缴费年限要求的是养老保险与医疗保险，养老保险必须累计交满15年或以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金，则养老保险没有连续缴纳15年的要求。

没有要求必须连续交，可以间断性地交。新型农村合作医疗是农民医疗互助共济制度，由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主。所以新农合的缴费是根据自己个人意愿选择连续交或间断交，其交费是一年交一次，交费一年保

员工的劳动合同并不是一定要连续。劳动合同可以根据劳动者与用人单位之间协商一致的内容进行签订，法律并没有要求必须连续；但是如果已经连续签了两次固定期限的劳动合同，再次续签时，员工不存在过错也未明确拒绝的情况下，应当签订无固定期限合同。

工伤险和生育险是企业必须要交的，企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的

失业工伤保险不用必须交。 1、在领取失业金期间，属于失业状态，不属于单位职工，不能缴纳工伤保险，工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。 2、领取失业金期间缴纳工伤保险后，不能继续领取失业金。 3、工伤保险是用人单位缴纳的保险。在失业期间缴纳工伤保

不一定，中途断开累计缴费满10年也可以。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对，准备备孕的女性，想要享受生育保险待遇的前提是需要连续缴满12个月，且中间不可中断，不可补缴。