工伤工伤纠纷时如何处理-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2.工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3.工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 4.协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 5.劳动仲裁程序与人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6.法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 7.执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 8.申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

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律师普法

如何处理民事工伤纠纷中
行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议

2020.02.14 127
企业如何处理工伤纠纷问题?
员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

2020.05.30 165
未备案的工伤纠纷如何处理
发生工伤纠纷未备案的应当即时备案，否则有可能影响后续处理。发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

2020.11.01 179

专业问答

劳务纠纷工伤要如何处理
1、劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求

2022-05-21 15,340
发生工伤了如何处理纠纷
发生工伤了可以通过协商、诉讼、仲裁等相关方式处理纠纷。实际上劳动者所在用人单位为其购买社会保险的，劳动者可以获得工伤保险基金的赔付。由此产生的纠纷可以通过行政诉讼方式解决。

2023-09-01 15,340
工伤事故纠纷处理该如何办？
按照你说的这个事情，要看当时员工雇佣他的老乡时是以什么样的名义雇佣的，如果是以他个人的名义雇佣的，那单位与他之间就没有雇佣关系，只是他在你的工地上受伤，你要承担一定比例的赔偿责任。如果是以单位的名义雇

2023-07-22 15,340
如何处理油漆合同工伤纠纷？
承揽合同履行过程中，加工人已经按照定作人的要求履行加工送货义务，定作人未按合同约定支付定作款给加工人的行为属于违约，定作人应承担违约责任，支付定作款及利息给加工人

2023-06-01 15,340

法律短视频

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

1,536 2022.05.11
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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,725 2022.05.11
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订立建筑工程合同纠纷如何处理
建筑工程施工合同纠纷的处理方式主要有4种：一、和解。和解是指的纠纷当事人自行进行协商，就争议的事项达成一致从而解决纠纷；二、调解，调解是指的在第三人的主持下解决当事人之间的纠纷；三、仲裁。仲裁是指的发生合同争议的当事人将争议提交到仲裁机关进

1,537 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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