更新时间:2022.12.24
劳动合同丢失了,复印件是可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者和劳动部门各执一份。当劳动者保存的劳动合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。
遗嘱原件丢失,能证明遗嘱复印件与原件一致,没有不同的,是有效的,但是遗嘱复印件在证明力上存在瑕疵,不能单独作为证据使用,原件才可以作为证据单独使用。
合同丢了,也没有复印件,当事人应该及时通知另一方当事人,双方可以重新签订合同。如果是在发生合同纠纷之后发现合同丢失并且没有复印件,另一方当事人不愿意重新签订合同的,当事人可以向人民法院起诉以维护自身合法权益,但需要有其他证据可以证明双方之间
复印件作为证据材料使用,必须符合下列条件之一: 一、提供复印件的当事人提供原件印证或提供原件线索,经查确有其原件; 二、有其他证明材料可以印证其复印件的真实性; 三、对方当事人承认的复印件。
合同原件丢失了,依据复印件也是可以向法院起诉的,但是无法核对原件的复印件,是不能单独作为定案依据的。也就是说在对方不认可合同复印件真实性的情况下,必须要有其他证据来佐证。比如说发货的物流单、对方签字确认的送货单、支付货款的银行转账记录、出具
借款合同原件丢了复印件是没有用的。但对方当事人认可的除外。借款合同的原件是具有法律效力的,而借款合同的复印件通常是不具备法律效力的,需取得对方认可或加盖印章才有用。
有效力,需结合其他证据认定。合同原件不见了,只有复印件的,对合同的成立不产生影响,合同仍成立的。 根据法律规定,只要合同双方达成一致,签订合同后,合同即成立,之后合同原件丢失的,不会影响合同的成立或法律效力。只是如果以后因履行合同产生纠纷而
打官司原件丢失,复印件可能无效。我国民事诉讼法中有明确的规定,证据是指能够证明案件真实情况的客观事实,即在诉讼过程中用来确定案件事实的证据。证据应该提交原件,提供复制件的,没有其他材料可以印证,对方当事人又不予承认的,在诉讼中不得作为认定事
身份证复印件和银行卡复印件丢了有可能会泄露个人信息,但没有实质性危害。复印件丢了,即使被他人捡到,被他人冒用,也不会有实质性危害。公民使用身份证办理重要事务时,一般要求本人到场并持有本人身份证,委托他人办理的,需要符合委托代理的法律要求。
身份证复印件丢了会有一定风险。 身份证复印件遗失的风险包括: 1、风险是个人身份信息泄露,通常导致个人隐私被用作不当用途,或与身份证上个人隐私相关联的信息及密码组合被盗用风险增加,或者不法分子利用该隐私筹划进一步违法犯罪活动。 2、风险,就