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不予工伤认定的情形有哪些?

更新时间:2022.06.08

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工伤不予受理一般有以下情况: 1、资料不齐全,缺少认定为工伤的必要材料。 2、员工和单位不存在劳动关系,无劳动关系证明
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  • 不予进行工伤认定的情形有什么
    不予进行工伤认定的情形有什么

    不予进行工伤认定的情形有: 1、工伤认定机关未能提交足够的资料,在行政机关发出更正通知书后规定的时间内未能更正的,不予受理; 2、工伤认定机关除特殊原因外,可以驳回申请,不予受理; 3、伤者或者伤者家属、用人单位对不受理的工伤认定决定不服的

    2022.03.23 187
  • 给予工伤认定有什么情形
    给予工伤认定有什么情形

    工伤的法定情形,具体如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工外出期间,因工作受伤或失踪; 6、在上下班

    2022.04.13 245
  • 济南市不予认定工伤情形有什么
    济南市不予认定工伤情形有什么

    济南市不予认定工伤情形包括: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。

    2020.10.03 133
专业问答
  • 工伤认定不予认定, 不能认定为工伤的情况有哪些

    不承担主要十二责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者

    2022-02-12 15,340
  • 工伤认定有哪些情形工伤认定应当认定为工伤的情形主要包括哪些情形

    一、工伤认定情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履

    2022-04-01 15,340
  • 职工有哪些情形的,应当对职工有哪些情形的,应当予以认定工伤呢?

    工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:【(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;】(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)

    2022-03-28 15,340
  • 情形有哪些,不认定工伤的又有哪些?

    根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定,工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工:(一)存在受到伤害或者患职业病的事实;(二)与用人单位存在劳

    2022-10-20 15,340
法律短视频
  • 认定强奸罪的情形有哪些 01:06
    认定强奸罪的情形有哪些

    强奸罪是违反妇女意志,强行与其发生性关系的行为,行为人触犯强奸罪,可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣,还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑,无期徒刑,甚至死刑,例如两个人以上对被害人进行轮奸的,或者使得被害重伤死亡,或者造成其

    1,630 2022.04.17
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    87 2022.12.15
  • 哪些情形会被认定为公司股权不明晰 01:19
    哪些情形会被认定为公司股权不明晰

    公司股权,是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一,可以认定为公司股权不明晰: 1、对公司进行出资的股东,其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工,当员工离职后,员工自动放弃了公司股权,但公司未及时办理股权变更

    1,078 2022.04.17
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