更新时间:2022.10.29
签合同后客户违约可以通过以下2种方法解决。1、私下与客户协商,要求客户履行合同,或按合同违约金赔偿且承担相应责任;2、双方协商不一致的,当事人可请求法院协助,必要时依法向法院起诉客户,要求客户按照合同上的违约条例赔偿且承担责任。如果客户没有
1、合同中约定了违约金的,如发生违约的则按照约定处理。 2、合同未约定违约金,也可以主张违约金。如果对方违约造成你损失了,你可以要求赔偿损失。
劳动纠纷咨询要留意以下方面: 1、劳动纠纷需要注意劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序; 2、填写申请书,在填写申请书时单位名称请填写被申请的单位全称,并不是单位注册的名字,在写申请书的时候提前弄清单位名称很重要; 3、选择仲裁地,有的劳动者认
当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现,即根本违约时,另一方才享有解除权。根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当
合同一方违反合同的约定,需要承担违约责任。违约责任的承担方式可由当事人自行约定;如果当事人未约定的,双方可以补充协商由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。
一方当事人违反合同约定后另一方当事人可以拒绝履行合同,但具有一定的限制。当事人需要互负债务且债务没有先后履行顺序,一方不履行或者不按约定履行的可以行使同时履行抗辩权;债务有先后履行顺序,一方不履行或者不按约定履行的可以行使先履行抗辩权或者不
可以。违约需要达到足以使合同目的无法实现时,能解除合同。合同解除分为双方解除和单方解除。双方解除,是指双方当事人协商解除合同的情况。包括双方一致同意解除合同,合同约定的解除条件成就。单方解除,是指因为法定的事由,一方当事人单方面解除合同的情
如果劳动合同中的甲方变更,对乙方并没有太大的影响,法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
一般情况下销售方为乙方。 甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。甲方一般是出资方或投资方,也就是经营的主体,处于主导地位,以出资方作为市场的主体或称主导市场为甲方市场。 而乙方一般是劳务方,也