更新时间:2022.10.20
一、一般仲裁实行一裁终局的制度,仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理。 但当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: 1、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委
劳动仲裁案件当事人对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;但是对于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条列举的两类劳动争议,只有劳动者可以起诉,用人单位只能在30天内申请撤销仲裁裁决。具体包括:劳动者主张劳动报酬、
劳动仲裁后可以起诉,主要有以下几种情形: 1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的,可以直接向法院起诉; 2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院起诉,对于一裁终局的可以抽中级人民法院申请
当事人起诉的时候可以超过劳动仲裁请求,只要满足了仲裁前置程序和起诉的条件,诉求可以适当变化。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的劳动争议仲裁,只能由劳动者提出。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
可以。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 撤诉后,劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁,已过仲裁时效,用人单
劳动仲裁撤销后向人民法院起诉时间: 1、仲裁庭已经作出裁决的。劳动者对仲裁裁决不服,自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,无论是否是终局裁决。 但是,用人单位对终局裁决不服,需要有证据证明终局裁决可撤销,并且自收到仲
劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志,可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤诉,一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时
可以,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。