劳动仲裁后还能起诉吗？

在我国劳动者在劳动仲裁裁决后对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对终局裁决不服的，只能由劳动者提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。

劳动争议仲裁后还能起诉。 按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于仲裁庭所作出的仲裁裁决，一般是不能起诉的，劳动仲裁可以起诉。法律规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁撤诉后还能否再次进行仲裁，要视情况而定，具体如下： 1、如果是申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理的。 2、如果是仲裁处理结果作出前

劳动仲裁撤诉后可以再次进行仲裁。原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。

仲裁裁决后是否可以起诉分分为以下两种情况：如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如果是其它纠纷，由于仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院

劳动仲裁生效了还能再起诉，前提条件如下： 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准发生的争议作出的仲裁裁决； 2、只能由劳动者起诉，用人单位无权起诉； 3、自收到

1.劳动仲裁裁决生效后不可以起诉2.除非发生例外条件。

如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人也可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

不可以了，超过仲裁裁决规定的十五天期限，就不能向法院起诉了。即使起诉，法院也不会立案受理了，法律规定当事人对规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁案件视为撤诉可以再次起诉。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》规定，原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六

不可以，劳动仲裁裁决书发生法律效力后，一般情况下不能再向法院起诉。对实行一裁终审的劳动争议所作出的裁决，用人单位在可以在收到生效劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。