期满没有续签合同应该赔偿多少-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

试用期签了合同没签如果工伤应该赔偿多少钱
试用期但是没有签合同工伤由用人单位赔偿。发生工伤事故有证据证明双方存在劳动关系的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位全部承担其应享受的工伤保险待遇。

2020.03.07 114
三年合同期内应该赔偿多少
用人单位在合同期内辞退劳动者，是否应当支付经济补偿金，需要看辞退的原因和方式，分以下情况：第一种，劳动者不存在《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位的解除没有任何的合理理由，可以认定用人单位存在违法解除。应当向劳动者支付赔偿金，也就是每

2020.08.03 133
二年多没签劳动合同老板应该给多少赔偿
用人单位超过2年未与劳动者订立劳动合同的，视为双方已经订立了无固定期限劳动合同，如用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付2个月工资作为经济补偿。

2020.02.05 175

专业问答

合同满期三年后，再续签最少应该签多久
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续

2022-10-06 15,340
租赁合同期满没续签应该如何处理
根据纠纷问题当地咨询律师不能协商就起诉处理

2022-10-07 15,340
用人单位合同期满不续签，能有赔偿多少钱
按照你在本单位的工作时间支付经济补偿，一年补偿一个月上年度平均工资。

2022-10-25 15,340
满10年又是哺乳期不续签合同应得到多少赔偿
这种情况下用人单位是不能解除劳动关系的。详细情况建议来电沟通。

2022-10-26 15,340

法律短视频

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

856 2022.06.06
00:59
未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

4,577 2022.04.17
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

3,887 2022.05.11

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