劳动合同中属于单位的先合同义务是什么

劳务派遣合同并不属于劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的，而劳务派遣合同是派遣单位与用工单位协商订立的，且主体都是单位。

先合同义务是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。 特征如下： 1.先合同义务的主体是特定的。 2.先合同义务成立的理论依据是诚信原则。 3.先合同义务是一种法定义务。

劳动合同中劳动者的附随义务是保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的秘密；遵守关于竞业限制和服务期的约定；以及自觉履行对用人单位的忠诚义务。

先合同义务是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。特征有：先合同义务是一种法定义务、先合同义务是附随义务、先合同义务的主体是特定的、先合同义务成立的理论依据是诚信原则、先

关于劳动合同中的先合同义务有下列规定：用人单位需如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；对缔约谈判过程中知悉的对方的个人身份、财产状况、商业秘密、技术秘密等信息不得向外界泄

先合同义务是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。特征如下：1.先合同义务的主体是特定的。2.先合同义务成立的理论依据是诚信原则。3.先合同义务是一种法定义务。4.先合同

劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务，在我国劳动立法中到目前还没有明确规定。这其中主要涉及到劳动者的忠诚义务、保密义务和竞业禁止义务。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

签订劳动合同的先合同义务：如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；对缔约谈判过程中知悉的对方的个人身份、财产状况、商业秘密、技术秘密等信息不得向外界泄露或擅自使用；其他。

先合同义务是当事人在订立合同过程中基于诚实信用原则应当履行的义务。当事人违背诚信原则，不履行先合同义务的，需承担缔约过失责任，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

先合同义务又称前合同义务或先契约义务，是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。

所谓先合同义务，是指在订立合同过程中，合同成立之前所发生的，应由合同双方当事人各自承担的法律义务。它是建立在民法诚实信用、公平原则基础上的一项法律义务，是诚实信用、公平原则的具体化。它主要包括合同当事人之间的互相保护、通知、保密、协作及诈欺

劳动法先合同义务的规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬、休息和休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享有社会保险和福利的权利，提请处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任

劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务，主要包括劳动者的忠诚义务、保密义务和竞业禁止义务。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。