您的位置:法师兄 > 法律常识 > 损害赔偿法律常识

工伤误工费一般赔偿几个月

更新时间:2022.06.21

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
在工伤事故中是没有误工费的,因为住院治疗期间,公司依然需要按时给职工发工资,工伤职工享有停工留薪待遇。根据规定,停工留薪的时间原则上不能超过12个月,如果伤情严重,经劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪时间可以适当延长。
律师普法
  • 事故受伤骨折一般赔偿误工费几个月
    事故受伤骨折一般赔偿误工费几个月

    误工费是根据实际误工情况确定的。当然实际误工时间与骨折部位、骨折严重程度具有密切关系,司法实践中,法院一般参照司法鉴定机构出具的司法鉴定报告来确定误工时间。误工费等于实际误工天数乘日均工资。如果无法证实工资数额的可根据上一年度城镇或农村人均

    2020.08.07 918
  • 构成轻伤,误工费一般赔付几个月
    构成轻伤,误工费一般赔付几个月

    根据我国的法律规定,一般根据病情来决定误工费的赔偿期限,治愈出院后,一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的,一般根据实际情况来承担2-3个月的费用,如果造成伤残的,还计算至定残日前一天。

    2021.03.17 616
  • 误工费一般提供几个月工资表
    误工费一般提供几个月工资表

    处事故之前三个月工资表。证明误工费的证据主要有:出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点,还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治

    2020.01.29 756
专业问答
  • 一般工伤赔偿几个月到几个月

    造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅

    2022-12-24 15,340
  • 撞伤一般误工费几个月合理

    误工费的时间长短,是以受伤情况轻重而定,一般以医院的病假条为准,如果是轻伤医院开给你7天病假条; 误工费就以7天为算,7天后伤未好,再开3天病假,误工费期限就为10天,误工费按当地工人平均工资计算。

    2022-05-14 15,340
  • 误工费一般几个标准,一般的误工费赔偿标准

    1、固定收入是指在国家机关、企业事业单位、社会团体工作的人应该按期获得。但是,由于医疗事故的诊察延误而失去的工资、奖金、津贴、特殊职业的补助费等合法收入。2、没有固定收入的有农.林.牧.渔业生产的农村

    2021-10-23 15,340
  • 工伤赔偿误工费累计几个月需要赔偿

    根据我国的法律规定,一般根据病情来决定误工费的赔偿期限,治愈出院后,一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的,一般根据实际情况来承担2-3个月的费用,如果造成伤残的,还计算至定残日前一天。

    2023-06-06 15,340
法律短视频
  • 交通事故十级伤残误工费赔几个月 01:13
    交通事故十级伤残误工费赔几个月

    交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下:1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天;3、受害人因伤害死亡的。从侵权行

    4,731 2022.04.17
  • 工伤营养费误工费赔偿怎么算 01:01
    工伤营养费误工费赔偿怎么算

    工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严

    3,281 2022.04.15
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    11,490 2022.05.11
损害赔偿不同阶段法律问题导航
工伤误工费一般赔偿几个月
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?