撤销权的法律效力是什么？

只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。 但是，合同具有法律效力需要具备以下几个条件： 1、订立合同的当事人有合法资格，具有完全民事行为能力。 2、当事人意思表示真实，没有损害国家、集体、第三人的利益

合同具备可撤销的原因，是行使合同撤销权的前提条件。 合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害国家利益的才作为合同无效的原因。

合同可撤销的情形： 1、因重大误解订立的合同； 2、以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 3、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同的订立显失公平的。

债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 债权人可行使撤销权的条件是： 1、债权人与债务人之前存在有效的债权债务

遗嘱订立的法定形式：遗嘱可以划分成公证遗嘱、代书遗嘱、自书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱五种形式。公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日

撤销权消灭的情形有哪些： 1、有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销权的原因之日起一年内未行使撤销权的； 2、有撤销权的当事人知道撤销原因后，明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 撤销权消灭的法律后果：有撤销权的当事人放弃撤销权后，法律效力

工资条的法律效力：用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明双方存在事实劳动关系；作为劳动争议仲裁或者诉讼的证据；其他。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一

根据法律规定，当出现以下几种情形时，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、因为重大误解而订立的合同； 2、在订立合同时显失公平的； 3、在订立合同时受到欺诈、胁迫的。根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的

形成权是指当事人一方可以以自己的行为使法律关系发生变动的权利。《民法典》对于债权人撤销权规定：债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民

债权人撤销权，是指债权人对于债务人所实施的危害债权的行为，可请求法院予以撤销的权利。

业主撤销权是指业主认为业主大会或业主委员会作出的决定侵犯其合法权益，依法向法院提起撤销该决定的权利。业主撤销权的范围有下列规定：根据《中华人民共和国民法典》的规定，业主大会或者业主委员会的决定对业主具有约束力。业主大会或者业主委员会作出的决

债权人行使撤销权就是当债务人存在下列损害债权人利益的行为时，债权人向法院申请撤销债务人行为的权利行使方式： 一、债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现。

可撤销的婚姻，是指因胁迫结婚的，受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。