更新时间:2022.12.24
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
工地老板拖欠工资的处理方法,具体如下: 1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议; 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳
1.可以到当地劳动局劳动监察投诉 2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 3.向法院申请支付令或者直接去法院提出劳动诉讼,追讨自己的工资薪酬。
可以向劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉、举报,由相关部门督促单位支付拖欠工资和补缴社保;也可以申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。
私企老板欠工资的,员工可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的
私人老板拖欠工资讨要方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)
公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
私人老板拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
遇到拖欠工资的情况,员工一般可以采用如下方法处理: 1、可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条; 2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁; 3、以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员