哪些情况下合同有效

如果用人单位私自修改劳动合同的期限，原合同还有效，修改后的劳动合同无效。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以需要修改劳动合同期限的，需用人单位与劳动者协商一致，当事人不得私自修改。

劳动者在以下情形中用人单位可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

在以下情况下高利贷合同是无效的： 1、合同当事人不具有完全民事行为能力的； 2、利率高于合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的； 3、借贷目的是违法、犯罪的； 4、高利贷合同是无效的其他情况。

下列情况下格式合同无效： 1、当事人意思表示不真实； 2、格式合同违反法律规定； 3、合同中的格式条款不合理地免除或者减轻一方责任，加重另一方责任、限制另一方主要权利； 4、法律规定的其他情况。

一、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。 二、因显失公平订立的合同。显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而

无效合同的情形有： 1.无民事行为能力人订立的合同； 2.意思表示虚假的合同； 3.恶意串通损害他人合法权益的合同； 4.违反法律强制性规定或违背公序良俗的合同。

无效合同的情形： 第一种，使用欺诈或者胁迫的手段与他人签订合同，并且损害了国家利益。 第二种，事先和他人串通好，并且损害了国家、集体或者第三人的利益。 第三种，签订合同是为了掩饰非法目的，比如企业间以虚假合同交易的形式进行借贷活动。 第四种

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； (三)以合法形式掩盖非法目的； (四)损害社会公共利益； (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

无民事行为能力人实施的合同无效，虚假意思表示签订的合同无效，违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效，违背公序良俗的合同无效，恶意串通，损害他人合法权益的合同无效，等等。

合同无效的情形：以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益，恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同，合法形式掩盖非法目的的合同，违反法律和行政法规的强制性规定的合同。恶意串通，是指当事人为实现某种目的，串通一气，共同实施订方合同的民事行为

根据我国合同法的规定，合同出现无效的情形是以下几种：第一，对于合同的一方当事人以欺诈、胁迫的手段与他人订立合同的情形，并且损害国家利益的合同，是无效的。若只是损害非国家利益的合同，则是可撤销合同。第二，合同内容违反法律法规等相关规定强制性规

有以下情况合同无效： 1、当事人不具有订立合同的行为能力或权利能力，且无法追认生效的； 2、合同双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； 3、合同违反法律、行政法规的强制性规定的； 4、合同无效等等其他情况。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; （七)违约责任; (八)解决争议的方法。依法成立的合同，受法律保护