更新时间:2022.03.25
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面
借款合同和贷款合同的区别在于贷款合同是指以金融机构为贷款人,接受借款人的申请向借款人提供贷款的合同。借款合同是指当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。
区分合同的撤销与解除如下: 1、合同的解除针对有效合同而言,合同的撤销针对可撤销合同而言; 2、合同解除后,解除前已履行的部分仍然有效。合同撤销后自始无效,撤销前已履行的部分也无效; 3、合同的解除可以由双方当事人协商或诉请法院或仲裁机构解
主合同无效从合同也就无效,从合同是指必须以他种合同的存在为前提,自身不能独立存在的合同,从合同要依赖主合同的存在而存在,所以从合同又被称为附属合同。
无代理权人签订的合同不一定是无效合同。根据法律规定,无代理权人签订的合同经被代理人追认,或者无代理权签订合同的行为构成表见代理的,该合同具有法律效力。
1、效力待定的合同的生效时间既不能确定为成立之日,也不能确定为追认之日,效力待定合同是一种特定合同关系。如果权利人追认了即产生效力,不确认合同即不具效力,追认是对合同效力的确认,而合同效力应溯及于合同成立之时。 2、无权代理情形下签订的合同
以下合同属于效力待定合同: 1、限制行为能力人超越行为能力订立的合同; 2、基于重大误解订立的合同; 3、显示公平的合同; 4、一方以欺诈胁迫手段订立的合同。
合同不成立与合同无效的区别在于: 1、两者的概念和构成要素不同。 2、使用不同的合同解释方法。 3、合同不成立是指当事人未达成协议,但在内容上不违反法律和社会公共利益的强制性规定;对于无效合同,合同不得履行,因为它违反了法律或行政法规的强制
主合同无效,从合同一般无效,但是法律另有规定的除外。由于从合同具有附属性,其效力依附于主合同,所以主合同失去效力后,从合同也会失去效力。但是从合同中能独立存在的条款,例如争议解决方法等条款,可能仍然会有效。 《民法典》第三百八十七条规定,债
无权处分订立的合同属于效力待定合同,效力待定合同,是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件,其生效与否尚未确定,须经过补正方可生效,在一定的期限内不予补正则视为无效的合同。
固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
合同无效的条件有: 1、合同不是当事人真实的意思表示; 2、合同当事人违反法律法规的强制性规定或者公序良俗; 3、合同当事人没有相应的民事行为能力。合同可撤销的情形有合同存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解。根据《民法典》第一百四十七条规定