无效合同和待定合同的区别

合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。 临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的

无效合同与可撤销合同的区别如下： 1、法律效力不完全相同，无效合同是自始自终都是无效的；可撤销合同其在未被撤销前仍然是具有法律效力的。 2、期限限制不同，可撤销合同的撤销权人如果要行使撤销权就必须符合法律规定的期限，超过行使期限，撤销权人丧

退工单上合同终止和合同解除的区别：终止是指劳动合同期满劳动者开始享受养老待遇、劳动者死亡或被人民法院宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、决定提前解散合同自动终止的行为；解除是指在劳动合同未到终止日期前劳动者或用工单

效力待定合同的类型是： 1、限制民事行为能力人订立的效力待定合同； 2、没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，行为人以被代理人名义订立的合同。

违法合同是指合同内容违反法律法规有关规定的合同；无效合同是指因存在恶意串通、意思表示虚假、违反法律法规强制性规定等情形而无效的合同。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条

认定效力待定合同如下： 1、限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力、精神健康状况不符，并非纯获利益的合同属于效力待定合同，经法定代理人同意或者追认后有效； 2、无权代理人订立的合同效力待定，经被代理人追认后有效。

没有所谓的临时和正式合同法明文规定，只要是双方达成意愿，满足要约与承诺生效的合同，都是具有法律效应的。

委托合同和承揽合同区别是含义不同、权利义务内容不同，承揽合同是约定承揽人完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同；而委托合同是由受托人处理委托人事务、委托人支付报酬的合同。合同主体的称谓不同，履行范围也不同。

劳务合同和劳动合同的区别如下： (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)确定报酬的原则不同。 (5)雇主的义务不同。 (6)合同内容的任意性不同。 (7)法律调整不同。 (8)受国家干预程度不同。

终止合同和解除合同的区别 如下：1、二者的效力不同。合同的解除能使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。2、二者适用的范围不同。合同解除通

终止合同和解除合同的区别如下： 1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力

劳务合同和劳动合同的区别是劳务合同关系适用《中华人民共和国民法典》，劳动合同关系适用《劳动合同法》。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务。

从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬；而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系。