交通事故后雇主还能赔偿吗

交通事故又是工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险不再发放；职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处

交通事故全责车主死亡还用赔偿。根据相关法律规定，交通事故中的赔偿一般以事故产生的实际损失进行计算，理应由全责人或保险公司进行赔偿，其保险公司在责任限额内承担赔偿责任。

交通事故保险赔偿后，是可以起诉肇事车主的。发生交通事故，先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担，肇事者不承担的，受害人可以起诉。

交通事故雇主的责任是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。

雇主应当根据受害人的误工时间和收入状况赔偿误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。

雇主应当根据受害人的误工时间和误工收入赔偿误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。

交通事故雇主赔偿责任是侵权责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。

如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。

可以。根据法律规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权

雇主应当根据雇员的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

交通事故赔偿不可以重复赔偿,而是适用填平原则。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

交通事故赔偿后还能申请工伤。申请工伤所需资料如下： 1、工伤认定书复印件； 2、工伤职工身份证复印件； 3、劳动能力鉴定发票原件； 4、劳动能力鉴定结论书原件。 办理流程如下： 1、申请人向经办机构工作题出出申请； 2、经办机构工作人员受理

交通事故中的受害人若获得了保险赔偿，是还可以对责任人进行起诉，要求其进行相应的损害赔偿的。我国《民事诉讼法》规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。