更新时间:2022.10.11
工伤申请下来后,对于不重复性的赔偿项目,受伤职工可以找肇事者赔偿。肇事罪的赔偿属于人身损害赔偿,具体包括医疗费、护理费、交通费、营养费等项目。
职工在上下班途中发生交通事故,但是肇事者逃逸的话,需要以交警的事故责任书为准来申请工伤。如果交警出具的事故责任书写明,职工不是交通事故的主要责任人,即符合申请的条件,可以认定为工伤。由此可见,对于交通事故责任者的确认,才是认定是否构成工伤的
就工伤事故,受害人和用人单位都是可以对肇事者进行索赔的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
找不到肇事者也可以申请工伤,工伤认定找不找得到肇事者没有关系。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。因此,交通事故责任的认定,是构成工伤的主要条件,和肇事车辆是否找到并没有直接的关系
当然是可以的,但应遵守香港的一些规定。
符合条件的,可以申请交通事故基金的救助。
1.可以辞职,但建议在领取劳动能力鉴定结论之后,根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后,肇事者不赔偿的情况,受害方可以向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意:在双方都同意的基础进行调解;双方协调完成签订调解协议后,肇事方不遵照执
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
肇事者没钱赔偿,受害人也应当向法院起诉,取得胜诉判决,将案件事实固定下来。受害人还可以将车辆投保的交强险公司、商业险公司列为共同被告,保险公司在保险范围内进行赔付。一般来说,在诉讼之前保险公司主动赔钱的是比较少的。受害人遭受人身损害,可以主