现在新劳动法一小时几元加班费呀

我国民法总则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院

盗窃十万元判三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。盗窃罪量刑的数额标准有以下三种： 1、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大的情形，或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处

诈骗达到2万元的，应当被判处三年以下有期徒刑、管制或拘役，单处或并处罚金。 诈骗罪的量刑标准和诈骗的金额相关，根据我国刑法，诈骗罪的基本量刑标准为构成诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、管制或拘役，单处或并处罚金，这里的标准是诈骗数额三千至一万元

贪污罪指的是国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的犯罪行为。对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：第一，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二，贪污数

我国现行宪法有五个修正案。1988年4月12日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》；1993年3月29日第八届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》；1999年3月15日第九届全国人民代表

劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

如果安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，企事业单位中的对造成重大责任事故负有直接责任的主管人员或其他直接责任人员就构成了重大劳动安全事故罪，需要承担刑事责任。根据我国刑法的相关规定可以知道

员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

诈骗35万元应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办

盗窃10000元财物，达到了盗窃罪中数额较大的标准，可对其处一年以下有期徒刑、拘役。盗窃罪的量刑标准，一看金额、二看情节。如果没有如两年内三次盗窃的，入户盗窃的，携带凶器盗窃的，或者扒窃这些严重情节的，那么就要以盗窃的数额作为判断的依据。盗