合同没有规定不可以解除租赁关系吗？

已经抵押的房子是可以租赁的，抵押不影响租赁。租赁合同满足下列条件是有效的：签订租赁合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；签订租赁合同的当事人意思表示真实；租赁合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

已抵押房屋可以租赁，租赁合同有效。抵押人将已抵押的财产出租的，抵押权实现后，租赁合同对受让人不具有约束力。抵押人将已抵押的财产出租时，如果抵押人未书面告知承租人该财产已抵押的，抵押人对出租抵押物造成承租人的损失承担赔偿责任；如果抵押人已书面

租赁合同未约定租赁期限的，双方可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定，通过以上方式仍不能确定的，视为不定期租赁。不定期租赁合同的当事人任何一方都有权随时终止合同，但出租人终止合同时，应当给承租人合理的准备期限，以

公司不及时发工资解除劳动关系是可以的。

关于解除合同的法律规定如下：合同解除方式有约定解除和法定解除两种。当事人协商一致的，可以约定解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。对于有法律规定情形之一的，当事人可以解除合同。当事人一方依法

解除租赁合同不算违约的情形有： 1、当事人协商一致解除合同； 2、不定期租赁的，当事人在合理期限之前通知对方解除合同； 3、租赁期限届满，按照约定解除合同。

已抵押房屋可以租赁，租赁合同有效。抵押人将已抵押的财产出租的，抵押权实现后，租赁合同对受让人不具有约束力。抵押人将已抵押的财产出租时，如果抵押人未书面告知承租人该财产已抵押的，抵押人对出租抵押物造成承租人的损失承担赔偿责任；如果抵押人已书面

合同解除的效力是： 1、当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 2、解除后的合同权利义务关系终止，但结算和清理条款仍然有效； 3、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。

解除劳动合同的通知书是一份通知、声明，并不等于劳动关系的解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。

劳动者想解除与用人单位的劳动合同关系一般有两种情况，如果还未到合同期满，劳动者可以与用人单位协商处理，解除劳动合同关系。如果是快要到合同期满时间，劳动者又不想和用人单位续签劳动合同，那么，需要劳动者提前30日告知用人单位，等到劳动合同期满，

解除劳动合同关系需要解除劳动合同，劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同，在试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同； 转正后的需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者或者用人单位也可以在法定解除劳动合同的情形出现时，依法解除劳

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程

不可以在合同中约定租赁期限为21年，法律明确规定租赁合同中的租赁期限最长为二十年，如果约定租赁期限超过二十年的，超过的部分会无效。租赁双方可以选择续签租赁合同，续签的期限同样不得超过二十年。