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没有签劳动合同离职要扣违约金吗

更新时间:2022.06.16

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未签劳动合同离婚一般是不会扣违约金的,只有用人单位给予了劳动者专用的培训费用,或者是违反了竞业的条款,只有存在这两种法定的情形,才可以让劳动者承担相应的违约金额。
律师普法
  • 离职扣劳动者违约金合法吗
    离职扣劳动者违约金合法吗

    1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。2.可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的

    2021.02.02 283
  • 劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
    劳动合同没签字如何提出辞职违约金?

    不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其

    2020.11.25 115
  • 在劳动合同条款没有了辞职会有违约金吗
    在劳动合同条款没有了辞职会有违约金吗

    签订劳动合同后,用人单位与劳动者协商一致的,劳动者可以辞职,不需要支付违约金,但需提前一个月书面通知用人单位即可。 《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    2020.09.24 143
专业问答
  • 没有签劳动合同辞职需要注意什么, 没有签劳动合同辞职要缴违约金吗

    辞职是不需要批准的,只需要提前告知,如果没有签订劳动合同,可以随时辞职,并要求单位相应的赔偿,同时可以要求双倍工资,要求单位补缴社保。r一、没签定劳动合同辞职,需要缴纳违约金吗?r不需要缴纳违约金的,

    2022-03-06 15,340
  • 没有签劳动合同辞职要赔偿培训违约金吗, 劳动者是否需要支付违约金

    我国劳动合同法是保护培训合同违约金的。我国劳动合同法规定,只有两种情况可以约定违约金,即培训协议违约金和保密协议违约金。但是具体内容需要单独制作协议。如果没签订培训协议,参加公司培训的,辞职时公司要求

    2022-02-15 15,340
  • 劳动合同到期之前,没有签劳动合同,现在辞职有违约金吗

    1,关于培训费和违约金的问题。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法

    2022-02-17 15,340
  • 入职不签劳动合同违约金要赔偿吗

    入职不签劳动合同不需要赔偿违约金。劳动者入职之后,用人单位不跟劳动者签订劳动合同,这是用人单位的错误,那么是需要给劳动者进行经济赔偿的,而违约金通常在劳动合同中只有用人单位和劳动者有所约定,比如说服务

    2023-08-14 15,340
法律短视频
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,194 2022.04.17
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    5,041 2022.04.18
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,224 2022.05.11
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