新的法律规定管辖权异议包括哪些

法院受理案件后，被告应当在提交答辩状期间向受诉法院提出该法院无管辖权的意见。对于管辖权异议，法院应当进行审查，审查认为异议成立的，法院需要将案件移送至有管辖权的法院，反之，裁定驳回。如果当事人对异议裁定不服，可以在10日内就该管辖权异议裁定

管辖权异议，是指当事人认为受诉法院或受诉法院向其移送案件的法院对案件无管辖权时，而向受诉法院或受移送案件的法院提出的不服管辖的意见或主张。

诉讼当事人提出管辖权异议的条件具体包括：提出主体必须为当事人；提出管辖权异议的审理阶段必须为一审阶段；且申请应当在提交答辩状期间提出。《民事诉讼法》规定，当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖

提出管辖权异议，应当具备下列条件： （一）人民法院已经受理案件，但尚未进行实体审理。没有受理的案件或者已经进入实体审理的，不得提出管辖权异议。 （二）管辖权异议只能对第一审法院提出，对于第二审法院不得提出管辖权异议。 （三）提出管辖权异议的

提出管辖权异议，应当具备下列条件： （一）人民法院已经受理案件，但尚未进行实体审理。没有受理的案件或者已经进入实体审理的，不得提出管辖权异议。 （二）管辖权异议只能对第一审法院提出，对于第二审法院不得提出管辖权异议。 （三）提出管辖权异议的

提出管辖权异议，应当具备下列条件： （一）人民法院已经受理案件，但尚未进行实体审理。没有受理的案件或者已经进入实体审理的，不得提出管辖权异议。 （二）管辖权异议只能对第一审法院提出，对于第二审法院不得提出管辖权异议。

管辖权异议的法律规定：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为

人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。 人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回”。第一百二十五条的规定：“被告应当在收到之日起十五日内提出答

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

劳动争议的仲裁管辖，如果职工和企业都在同一个辖区，那就由所在辖区的劳动争议仲裁委员会管辖，如果企业和职工分别属于不同的辖区，则以职工的工资关系所在地的劳动争议委员会管辖，即以发放工资的单位所在为管辖地。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条。

劳动争议管辖权法律规定： 一、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 二、因合同纠纷或者其

管辖权异议的概念是：当事人认为受诉法院或受诉法院移送后的法院对案件无管辖权时，向受诉法院提出的不服管辖的意见和主张。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。