更新时间:2022.06.07
工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期间即工伤治疗、康复期间
因工伤发生的下列费用,由老板支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
工伤后老板不赔偿的,劳动者有如下处理办法: 1、可以和用人单位协商解决; 2、协商不成的,劳动者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内
职工发生工伤事故后的维权程序复杂,并且周期特别长,如果职工在私营企业主处发生工伤施工,并且老板拒绝承担赔偿责任,律师建议工伤职工可通过以下途径,主张相关工伤待遇权益: 一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下,应及时搜集劳动关系的证
老板工伤不赔钱应该寻找合法的方式解决问题。可以依法申请劳动仲裁,或依法向人民法院提起民事诉讼。如果是因赔偿范围不能达成一致的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
用人单位与单位职工因工伤待遇发生纠纷的,可先双方协商和解,当事人不愿协商、协商不成或达成协议后不履行的,可以申请劳动仲裁,仲裁裁决发生效力后仍不支付的,可申请人民法院执行。
用人单位与单位职工因工伤待遇发生纠纷的,可先双方协商和解,当事人不愿协商、协商不成或达成协议后不履行的,可以申请劳动仲裁,仲裁裁决发生效力后仍不支付的,可申请人民法院执行。
出了工伤老板不赔偿的话,可以去当地的劳动监察部门投诉,要求老板支付工伤赔偿费用。 如果劳动监察大队不受理,可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论,直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,根据个人所受的伤害程度不同,伤残等级不同,单位要承担的赔偿
工伤认定结果出来,老板不赔偿,属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权:老板和职工人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
劳动者在工作中误伤工友,如果工友被认定为工伤的,一般由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费等费用,而老板则赔偿工友在接受治疗期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
在工地受伤一年多了,老板不予赔偿的,可以直接向人民法院提起诉讼。一般情况下,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行
农民工受伤,老板不赔偿的可以通过以下方式处理: 1、农民工与公司协商,签订和解协议,按和解协议支付工伤赔偿项目; 2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 3、在1年